Meinið er að

,,Sam­tök at­vinnu­lífs­ins túlka efni kjara­samn­inga á ákveðinn hátt og verka­lýðsfé­lög­in á ann­an hátt." Kjarasamningur á að vera þannig úr garði gerður að ekki sé hægt að túlka hann á tvo vegu. Virðist vera kappsmál margra viðsemjenda að hafa kjarasamning flókinn til að geta túlkað á tvö vegu.

Jafnaðarlaun er eitt afbrigði sem launþegar þurfa að passa sig á. Margir vinnuveitendur vilja gjarnan greiða jafnaðarlaun. Fá öllu jöfnu meira í vasann á kostnað starfsmanns.

Sennilega eru jafnaðarlaun enn við lýði á sumum stöðum en hér má lesa um mál sem ég skrifaði fyrir nokkrum árum.

Launamenn verða að vera vakandi yfir útborguðum launum. Kunna að lesa úr launaseðlum. Þekkja rétt sinn. Þekkja skyldur sínar.

Aldrei stundað launaþjófnað